河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)林州市城市管理局用工需求，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員12名,男女不限。

一、指導(dǎo)思想和原則

招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用”的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審等程序開展本次招聘工作。  

二、招聘崗位

行政執(zhí)法輔助人員。 

三、招聘范圍及要求 

    （一）遵守憲法和法律;擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治堅(jiān)定； 

    （二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)； 

（三）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力，有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力；                 

（四）身高及年齡要求：男性身高170cm（含）以上，女性身高160cm（含）以上；35周歲以下（1982年12月1日以后出生）； 

（五）學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    （六）普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，五官、體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，無(wú)明顯生理缺陷及特征； 

    （七）有下列情況之一的，不得報(bào)考： 

     1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的； 

     2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

     3.曾受過(guò)行政處分或者曾被辭退、開除公職的； 

     4.有盜竊、吸毒等不良行為的； 

     5.其它原因不適合從事擬招聘崗位工作的。

四、待遇

基本工資為1570元/月，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社保。

五、用工形式

勞務(wù)派遣。

     六、招聘程序

（一）報(bào)名

     1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日至2017年5月14日，上午8:00-11：30，下午14:30-18:00。

     2.報(bào)名地點(diǎn)：河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司

地址：林州市長(zhǎng)安路與龍山路交叉口農(nóng)行院內(nèi)

咨詢電話：0372-6802002；　　 

     3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，1寸近期免冠照片4張，經(jīng)審核符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

     4.資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試或聘用資格。

（二）筆試階段

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分100分，采取閉卷考試形式進(jìn)行，集中考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試后，從高分到低分確定參加面試人員。   

（三）面試階段

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    （四）體檢階段：根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序按照錄取人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員，若體檢不合格則按綜合成績(jī)依次向后推選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

 （五）政審。

（六）經(jīng)考核、體檢和政審合格者，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示無(wú)異議后由河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司辦理相關(guān)手續(xù)后派遣到用工單位，從事相應(yīng)工作，上崗前由林州市城市管理局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘。