公司介紹
本文作者：河南環(huán)宇 發(fā)布時(shí)間：2015-8-24
河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司于2009年2月經(jīng)河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河南省工商局備案，鄭州市工商局注冊(cè)正式成立。公司隸屬河南省人力資源和社會(huì)保障廳管轄。
在當(dāng)前激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，勞動(dòng)保障法律法規(guī)也在不斷出新完善，勞動(dòng)行政部門執(zhí)法力度與勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)均在不斷加強(qiáng)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、無(wú)固定期勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等相關(guān)問(wèn)題已成為增加用工單位用工成本、引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的難題。在此環(huán)境下，“勞務(wù)派遣”作為正規(guī)就業(yè)的必要補(bǔ)充形式已經(jīng)迅速發(fā)展?！皠趧?wù)派遣”將從根本上降低用工單位在社保繳費(fèi)方面的支出成本、解決用工單位與員工簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的顧慮，同時(shí)也規(guī)避了用工單位在員工裁員、薪酬發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)合同糾紛解除等用工風(fēng)險(xiǎn)。
一、勞務(wù)派遣的具體優(yōu)勢(shì)
?。ㄒ唬┛商岣哂霉椥?，減少人工成本（解聘員工需要大量的經(jīng)濟(jì)成本和管理成本）；
?。ǘ┛商岣邌挝黄髽I(yè)管理效率，實(shí)行合同化管理（勞務(wù)派遣只租用勞務(wù)派遣員工的短期使用價(jià)值，不在培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、養(yǎng)老等方面浪費(fèi)過(guò)多的精力）；
?。ㄈ?shí)行了用、管分離，人、編（編制）分離，從制度上切斷了員工與用人單位的依附關(guān)系，單位可以獲得選人用人的自主權(quán)，人才可以獲得彈性化的工作機(jī)會(huì)。
?。ㄋ模?shí)行協(xié)議工資，績(jī)效掛鉤，靈活浮動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并有一定比例的淘汰率，形成了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，有利于各類人才愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取。
二、用人單位實(shí)行勞務(wù)派遣的好處：
?。ㄒ唬┯萌藱C(jī)動(dòng)靈活;在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)業(yè)務(wù)變化很大，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)增加人員，在公司的雇傭需求下降時(shí)，也可以隨時(shí)減員。
（二）人事管理便捷；勞務(wù)派遣打破了人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系一體管理的傳統(tǒng)方式，派遣單位用人，專業(yè)機(jī)構(gòu)管人，免去辦理各種瑣碎的人員招聘、錄用、簽訂勞動(dòng)合同、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種人事檔案管理、勞動(dòng)力關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，使用工單位既節(jié)省了人事管理費(fèi)用，也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān)，人力資源工作者可以有更充裕的時(shí)間去做更重要的工作。
?。ㄈ┤耸鲁杀窘档停皇褂脛趧?wù)派遣，用人單位直接使用推薦人才，在招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休、人事管理等環(huán)節(jié)上，員工使用成本降低，以崗租人，有效控制員工數(shù)量，精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，人力資源使用率提高。
（四）可以減少人事勞動(dòng)糾紛：用人單位和派遣公司所簽定的用人協(xié)議，派遣公司和所被聘用的人員簽訂的聘用合同，用人單位和被聘用的人員是一種有償使用關(guān)系，這樣，用人單位就可以避免直接與被聘用人員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛。
（五）可轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)；用工單位與派遣公司簽訂用人派遣協(xié)議，明確人才標(biāo)準(zhǔn)，人數(shù)，待遇等，通過(guò)派遣公司組織招聘、篩選、測(cè)評(píng)，將候選人員名單交給用人單位，派遣公司跟派遣人員辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，派遣人員到用人單位就職后根據(jù)用單位提供的派遣人員的工作表現(xiàn)，派遣公司發(fā)放薪酬；合同到期，派遣公司與用工單位續(xù)簽協(xié)議或者終止合同，對(duì)用工單位來(lái)見(jiàn)手續(xù)簡(jiǎn)便，見(jiàn)效快，風(fēng)險(xiǎn)少，同時(shí)也更規(guī)范。
?。┛商岣吡伺汕矄T工的素質(zhì)；，人才已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理過(guò)程中一個(gè)重要問(wèn)題，優(yōu)秀的PEO公司通常擁有人力資源管理各方面的專家，他們能夠建立起一套多家企業(yè)普遍普遍使用的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，為客戶公司做更為有效的人力資源管理工作，能夠提高員工的綜合素質(zhì)。
目前，公司憑著“管理嚴(yán)謹(jǐn)，熱情周到、服務(wù)迅捷，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，已與多家單位簽訂了勞務(wù)派遣合同。公司秉承‘守信承諾、真誠(chéng)互惠’的服務(wù)宗旨，深得求職者信賴，用工單位滿意。
我們將隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，繼續(xù)努力，始終貫穿“您的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓，為社會(huì)解決更多的剩余勞動(dòng)力，不斷提升員工綜合技能，為打造“和諧社會(huì)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我公司的理念：我們是最優(yōu)秀的企業(yè)，向社會(huì)提供最優(yōu)的服務(wù)
我公司的精神：求真，務(wù)實(shí)，優(yōu)質(zhì)，高效
我公司的宗旨：安全，專業(yè)，方便，負(fù)責(zé)
我公司的作風(fēng)：細(xì)致，入微，落實(shí)到位
我公司的管理理念：制度高于一切
團(tuán)隊(duì)精神：愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)至誠(chéng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，追求卓越
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