為滿足林州市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱總公司）發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)需面向社會(huì)招聘工作人員5名，錄用后由總公司統(tǒng)籌安排適合崗位至下屬子公司。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員5名：綜合管理崗3名、工程技術(shù)崗2名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)，同等條件下，黨員優(yōu)先錄??；

3.具有正常履行崗位職責(zé)要求的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康；

4.綜合管理崗要求：35周歲以下，專科及以上學(xué)歷，管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。工程技術(shù)崗要求：35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

（二）凡有下列情形之一不得聘用：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰的；

2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.組織、參加、支持非法組織的；

5.本人或近親屬被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；

6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)由應(yīng)聘者本人攜帶以下資料到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

（3）近期正面一寸免冠彩色照片4張，藍(lán)底、紅底、白底均可；

（4）報(bào)名所需其他證件的原件及復(fù)印件2份；

（5）現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月28日至2022年2月8日（法定工作日）

上午8:30-11：30   下午14:30-17:30；

3.報(bào)名地點(diǎn)：河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司（林州市長(zhǎng)安路與龍山路交叉口農(nóng)行三樓）;

4.咨詢電話：0372—6802002

5.報(bào)名結(jié)束后按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試、面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試科目為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，采用閉卷考試形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、集中考試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。

3.考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占考試總成

績(jī)40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)60%,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（四）考核

體檢合格人員確定為考核人選，主要對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

（五）錄用

由林州市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司與通過考核的人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資待遇

待遇按照林州市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)有限公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

五、說明

從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。