勞務(wù)派遣人員的稅收優(yōu)惠到底該誰(shuí)享受？
 
 
      中華人民共和國(guó)外匯管理?xiàng)l例（2008年修訂）如何做好應(yīng)交稅金科目核算？外貿(mào)會(huì)計(jì)知識(shí)：貿(mào)易平衡小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和小企業(yè)會(huì)計(jì)制度科目對(duì)比表無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能免征營(yíng)業(yè)稅低值易耗品五五攤銷(xiāo)法完整的賬務(wù)處理托收承付的適用范圍“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”包括哪些主營(yíng)業(yè)務(wù)成本應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)的公式、標(biāo)準(zhǔn)值、意義及分析無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期和攤銷(xiāo)方法中華人民共和國(guó)仲裁法股份有限公司股東人數(shù)限制有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別會(huì)計(jì)就業(yè)方向- 會(huì)計(jì)要靠考證書(shū)及會(huì)計(jì)人員們的淺析會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)方向 助你做好職業(yè)規(guī)劃價(jià)值流會(huì)計(jì)法 識(shí)破財(cái)報(bào)壞消息《會(huì)計(jì)法》對(duì)受到打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措餐飲服務(wù)小企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)象行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)對(duì)象物業(yè)管理企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)象


      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象要素概念探析商業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)象工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)對(duì)象計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題關(guān)于或有事項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告中財(cái)務(wù)承諾與或有事項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析著眼如何正確認(rèn)識(shí)和處理或有事項(xiàng)怎樣正確處理“或有事項(xiàng)”或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的理論及應(yīng)用分析或有事項(xiàng)和資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的披露或有事項(xiàng)的解讀2006年-2014年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試歷年真題匯總?cè)绾握_計(jì)算支票的提示付款期？最新小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解析：提供勞務(wù)收入的確認(rèn)提供勞務(wù)收入的定義提供勞務(wù)收入確認(rèn)條件2003年-2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試歷年真題匯總會(huì)計(jì)憑證裝訂方法圖解超簡(jiǎn)單的個(gè)人所得稅excel計(jì)算公式新疆國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)浙江國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)河北國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)河南國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)河北地稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)合肥地稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)貴州國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)江西國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)湖南國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng).遣人員到底屬于勞務(wù)派遣單位，還是屬于用工單位?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的職工，但稅收優(yōu)惠適用情況的不同導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員歸屬不同，二者并不矛盾。詳情見(jiàn)正文。 　　最近發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第55號(hào))第一條規(guī)定：“以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2007]92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策?！眲趧?wù)派遣的殘疾人計(jì)入勞務(wù)派遣單位享受稅收優(yōu)惠。


　　《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2015]34號(hào))第二條規(guī)定：“企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第九十二條第(一)項(xiàng)和第(二)項(xiàng)所稱(chēng)從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)?！眲趧?wù)派遣人員計(jì)入用工單位享受稅收優(yōu)惠。


　　因此有人疑惑了，勞務(wù)派遣人員到底屬于勞務(wù)派遣單位，還是屬于用工單位?


　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的職工，但稅收優(yōu)惠適用情況的不同導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員歸屬不同，二者并不矛盾。


　促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面，財(cái)稅[2007]92號(hào)文件規(guī)定的是“安置殘疾人”，是指殘疾人與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系，使殘疾人有收入、有保障。此處強(qiáng)調(diào)的是有工作。殘疾人屬于勞務(wù)派遣公司的職工，是勞務(wù)派遣公司“安置”了殘疾人，因此應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司享受稅收優(yōu)惠。


　　小型微利企業(yè)方面，稅法和財(cái)稅[2015]34號(hào)文件規(guī)定的是“從業(yè)人數(shù)”，是指是勞動(dòng)者具體從事某種工作，而不管是誰(shuí)的職工。此處強(qiáng)調(diào)的是干工作。勞務(wù)派遣人員在用工單位工作，即在用工單位“從業(yè)”，因此應(yīng)當(dāng)屬于用工單位的從業(yè)人數(shù)。


　　綜上所述，享受稅收優(yōu)惠不同，勞務(wù)派遣人員計(jì)入勞務(wù)派遣公司還是用工單位的規(guī)定也不同，注意區(qū)分，不能混淆。
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